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Demander ses désidérata de planning : comment formuler une demande qui passe

Stéphane Rodriguez, infirmier D.E. depuis 2008 (IFSI de Marmande), créateur de Pocket Nurse ·

Les désidérata, ce sont les souhaits que tu transmets à ton cadre avant la construction du planning : un jour précis non travaillé, un week-end, une série de nuits que tu préfères ou que tu veux éviter. Ils ne sont pas un droit à l'obtention, mais une demande bien formulée, au bon moment, a de très bonnes chances d'être accordée. Tout se joue sur trois choses : le calendrier, la formulation et le suivi.

Comprendre comment le planning est construit

Le cadre ne construit pas le planning la veille. Il part du cycle de travail, intègre les congés validés, puis les désidérata, puis ajuste pour que chaque poste soit couvert. Deux conséquences :

Dans la fonction publique hospitalière, le tableau de service doit être porté à la connaissance des agents au moins quinze jours avant son application, selon la fiche Durée du travail dans la fonction publique hospitalière de service-public.fr, qui renvoie au décret n° 2002-9 du 4 janvier 2002. En pratique, le cadre construit donc le planning bien avant : renseigne-toi sur la date limite de dépôt des désidérata dans ton service, elle est souvent affichée ou connue de toute l'équipe.

Le bon moment

  1. Connais la date limite et dépose avant, pas le jour même.
  2. Pour les dates importantes de l'année (mariage, examen, déménagement), préviens dès que tu les connais, même si c'est dans six mois. Un mot écrit au cadre, qui le note dans son propre calendrier.
  3. Pour le mois courant, respecte la procédure du service : cahier de désidérata, formulaire, logiciel de planning, mail. Ne mélange pas les canaux.

Le bon format

Une demande claire se lit en trois secondes. Une demande floue finit en bas de la pile.

Ce qui fait échouer une demande

Tes désidérata, notés sur le planning

Le planning de Pocket Nurse garde tes désidérata à côté de tes matins, soirs et nuits, pour savoir ce que tu as demandé, ce qui a été accordé et ce qu'il reste à poser.

Quand c'est refusé

Un refus n'est pas une fin. Demande la raison, calmement : souvent, c'est une question de couverture d'un poste précis. Propose une alternative (un échange avec une collègue, un autre jour, une demi-journée). Les échanges de poste entre collègues, validés par le cadre, résolvent une grande partie des cas que le planning ne peut pas absorber.

Si les refus sont systématiques alors que tes demandes sont raisonnables et déposées dans les temps, c'est une discussion à avoir avec le cadre en dehors de la construction du planning, puis avec le cadre supérieur ou les représentants du personnel si rien ne bouge.

Garder la trace

Note chaque désidérata déposé, avec la date de dépôt et la réponse. Deux raisons :

En résumé

Dépose avant la date limite, une date par ligne, une priorité claire, une contrepartie quand tu peux, par écrit. Et garde la trace. Le reste dépend du service, mais ce qui dépend de toi, c'est déjà la moitié du chemin.

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